background

Werkwijze in 4 eenvoudige stappen


HOE GAAT HET IN ZIJN WERK EN WAT KAN IK ERMEE?

Na het invullen en opsturen van de vragenlijst ontvang je een Persoonlijk Profielrapport van 32 pagina’s incl. een uitgebreide analyse over jouw eigen gedragstijl binnen het kader van een extroverte of introverte gedragsstijl, en met name op de gebied van ontvankelijkheid, intuïtie, denken en gevoel. Daaruit rolt dan een profielschets waarin je krachten, verbeteringmogelijkheden, en je valkuilen uitgebreid aan de orde komen. Bij een groepssessie wordt tevens aangegeven hoe je met andere gedragsstijlen beter kunt samenwerken en waar de pijnpunten liggen.

En nu jij onder je eigen motorkap heb kunnen kijken, weet je ook wat je kunt verbeteren en wellicht repareren...

Maak van jezelf de spreekwoordelijke auto van je dromen!

STAP 1

  • Download de vragenlijst en lees de 96 vragen aandachtig door.
  • Beantwoord ze en retourneer het per email.
  • PS. de vragenlijst is beschikbaar in Excel of Word voor Windows, Numbers en Pages voor de Mac en op het internet via de Servio website (de link staat onder de menu optie ‘download')
Download vragenlijst

STAP 2

  • Ontvang binnen een enkele dagen het 32-pagina's tellende Persoonlijk Profielrapport samen met een uitgebreide toelichting over gedragstijlen;
  • Lees de de persoonlijke analyse goed door en als je nog vragen hebt ga dan naar stap 3.

STAP 3

  • Indien je daar behoefte aan hebt, vraag dan een persoonlijk telefonisch gesprek aan waar je vragen kwijt kunt (±20 min) (er zijn extra kosten aan verbonden);
  • Je ontvangt een E-boek met tips over relatieverbete-ringen.

STAP 4

  • Voor teams bestaat de mogelijkheid om met de gehele groep een gezamenlijke Zoomcall te organiseren, waarbij wordt ingegaan op specieke groepsvragen en doelstellingen (±60 min) (er zijn extra kosten aan verbonden);
  • Alle deelnemers ontvangen dan een E-boek als beschreven in stap 3 en de leidinggever een E-boek getiteld ‘Inleiding typen en teams’.

INSTRUCTIES VOOR GROEPSGESPREKKEN

  • Zoals ook bij de individuele gesprekken het geval is, vinden deze alleen telefonisch en/of via een Zoomcall plaats, dus niet op locatie;


  • Het is aan te raden een groepsgesprek goed voor te bereiden en van te voren een agenda aan de moderator op te sturen met te bespreken onderwerpen (met tijdsaanduiding). Wijs bijv. voor elk onderwerp iemand aan uit de groep (tenzij ze die wens niet hebben), zodat iedereen een kans heeft om actiefmee te doen;



  • Om reden van privacy en ethiek wordt er nooit 'op de man (of vrouw) gespeeld', maar worden uitdagingen alleen in algemene termen besproken. Ofschoon dit niet vaak zal voorkomen, behoudt de moderator zich het recht om iemand uit de groep te verwijderen als die zich niet aan die regel houdt.